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総合採用情報のご案内
ロイヤル・ワム・タウンでは、やる気と熱い気持ちを持った人材を求めています。地域に密接 した「喜びと活気に溢れる職場」をみなさまと一緒につくっていきたいと考えます。
何より「人」の力に期待したい。しっかりとした
教育プログラムでスタッフの成長を助けます。
ロイヤル・ワム・タウンは、入居者からスタッフまでロイヤル・ワム・タ
ウンに関わるすべての人々が明るく楽しく過ごせる環境を目指していま
す。「社会貢献したい」もしくは「仕事にやりがいを求めたい」、そして
「人とのつながりが欲しい」という人材を求めています。充実した教育プ
ログラムの中で、医療・看護・介護の知識を深めつつ、自分自身の人間
性も豊かにしていって欲しいと考えています。そんな想いに共感、共有し
てくれる方と一緒に働けることを楽しみにしています。
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働きやすい環境は、チームでつくります
ロイヤル・ワム・タウンで働く先輩たちからのメッセージです。

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看護師としての高い知識があってこその「安心看護」
<所沢ロイヤル病院 小野 港看護部長>
明るく楽しい現場を維持できるように努め、患者さんが精神的にも体力的にも安楽になって過ごせることを第一に考えています。そのための一環として、看護師教育には力を注いでいます。 技術的なスキルアップ、精神面の成長を強化する教育プログラムが、職業人としての欠かせない基礎作りとなっていると実感しています。 看護する側、される側のどちらにとっても、風通しの良い場所をこれからも目指していきたいです。

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「介護=人」という意識を持った職員を求めています
<[特別養護老人ホーム] ロイヤルの園 高野澤 一夫施設長>
ロイヤルの園は、入居者にとって終のすみかとなる場所です。医療治療の場というよりは、ここは患者さんにとって生活の場所であるという認識を持っていただきたいですね。患者さんにとっての「家」ですから、自分も一緒に生活をしているという気持ちを常に忘れることなく、接することが大切です。新しいスタッフには研修マニュアルがありますが、働きながら学ぶ、体験を元に仕事を覚えて欲しいです。

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患者さんにはもちろんのこと、周りのスタッフにも優しい人
<[介護老人保健施設]所沢ロイヤルの丘 下村 崇課長>
現在、日本の介護事情は良いとは言えず、まだまだ人材が不足しているのが実状です。 外部に様々な情報が発信される中で、介護に対して漠然とした意識ではなく、より明確な意識を持った人と一緒に働きたいですね。なぜなら、介護というものは人の命に深く関わる仕事だからです。 仕事に惜しみない誠意を持って取り組んでくれる人、患者さん、スタッフ含め、お互いにサポートし合える人を我々は求めています。

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豊かな自然環境、ゆったりと流れる時間の中で
<平成の森・川島病院 リハビリテーション科 理学療法士 清水友則>
平成の森公園をはじめとして、豊かな自然環境に恵まれています。患者様、ご家族様に対してはもとより、職員間やワム・タウンに来られる全ての方々に対して気持ちの良い挨拶が行なわれているのがここの魅力です。当院では、長期療養されている患者様も多く、どのようなサポート・ケアをしていくのか難しいところもありますが、その分やり甲斐も大きい仕事です。一緒に頑張っていきましょう。

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未経験の方も臆することなくチャレンジして下さい
<伊東ロイヤル・ワム・タウン 事務課 佐藤 円>
平成19年10月よりロイヤル・ワム・タウンで働いています。仕事の内容は請求業務、窓口対応などになります。開所2年目の新しい施設ですが、行き届いたメンテナンスで清潔感溢れる空間の中、信頼できる医師、看護師、ケアワーカーが働いています。皆さん、気さくで話しかけやすいので、すぐに馴染むことができました。仕事としてイチからスタートする人も多くいるので、未経験の方も臆することなくチャレンジして下さい!
所沢川島伊東石巻武蔵野さいたま